Göteborgs trevligaste konsultbolag

Vår fiffiga modell

Av ditt arvode ger vi 70-80% tillbaka till ditt Nevin-konto.

Är det en hög lön som är viktigast för dig?
Kanske vill du vara ledig mer?
Eller vill du åka på utbildning i San Francisco?

Du väljer själv hur du vill använda pengarna som du jobbat ihop.

Den lilla del Nevin behåller, investerar vi i att skapa bästa möjliga arbetsmiljö för hela vårt team.

Vad tycker Neviniterna?

Människorna på Nevin är härliga, välkomnande, och spralliga. De har fina värderingar och är ambitiösa. Saker blir gjorda oavsett nivå på vad som ska genomföras.

Linda Karlsson

Scrum Master & Agile Coach

Bra skit du får göra hos oss

💵 Sätt en sjukt hög lön

(om du vill)
🖥️ Köp en svindyr retinaskärm

(om du vill)
🚙 Ta ut en fet tjänstebil

(om du vill)
👵🏼 Lägg mer pengar på pension

(om du vill)
🏖️ Ta 40 dagars semester

(om du vill)
🌉 Åk till San Fransisco på utbildning

(om du vill)
🏝️ Jobba remote

(förutom när du behöver vara hos kund)
🕵🏼 Slipp söka uppdrag

Det löser vi!
🕸️ Utnyttja vårt starka kontaktnät

Vi känner galet många grymma människor
🧐 Välj ett drömuppdrag

Du behöver verkligen inte ta första bästa
🏠 Sänk din bolåneränta

Vi har gemensam upphandling
🧩 Underlätta livspusslet

Du kan t ex välja ett mindre krävande uppdrag
🦾 Starta bolag med oss

Vi vill hjälpa dig att göra drömmen till verklighet
🥳 Ha kul på våra fester och event

Vi gillar att hitta på roliga saker. Men man måste inte vara med jämt
🌆 Res på påkostade konferenser

2 st/år med hela bolaget

Så, nu räcker det med skryt...

Sorry, jag tror du fattar. Här kommer du att ha det riktigt bra.

Vi är måna om att hjälpa dig att få det arbetsliv du drömmer om. Ja, inte bara arbetsliv förresten.

På Nevin värderar vi hela livet.

Just det, en sak till innan vi snart kommer till jobbannonserna. 😬

🚨 Det här är nog inte platsen för dig

om du...

är ett as mot andra
tycker ny teknik känns jobbigt
inte är intresserad av att lära dig mer
vill behålla dina kunskaper för dig själv
aldrig vill hänga med på några av våra event

Frequently Asked Questions

Nevin tillämpar en öppen och transparent provisionsbaserad kompensationsmodell. Bruttoandelen som tillfaller dig som anställd hanteras via ett enhetskonto i bolaget och regleras efter det antal år som du varit anställd hos Nevin enligt tabellen nedan.
År Procentsats
1 70% tillfaller medarbetaren
2 70% tillfaller medarbetaren
3 75% tillfaller medarbetaren
4 75% tillfaller medarbetaren
5 80% tillfaller medarbetaren
Som konsult hos Nevin har du alltid fri dispositionsrätt till din andel och kan välja att ta ut din andel i lön, pensionsavsättningar, utbildning, julbonus, eller dylikt så länge uttaget följer gällande svenska lagar och regelverk.
Hos Nevin har vi helt och hållet slopat alla löneförhandlingar.

Du som medarbetare bestämmer själv hur du vill disponera din andel av det Nevin fakturerar och hur stor lön du vill ta ut varje månad.
För att räkna på olika scenarion och hitta en lönenivå som passar dig kan du använda Nevins lönesnurra.
Även om Nevin tillämpar en provisionsbaserad kompensationsmodell, så erbjuds alla medarbetare en garantilön under de första sex månaderna av anställningen.
Detta säkerställer att ingen medarbetare ska tvingas att gå utan lön. Dessutom är garantilönen en viktig mekanism för att ge dig som konsult tid och möjlighet att välja ett spännande och intressant uppdrag och inte tvingas in i ett uppdrag som du inte trivs med.
Att tillfälligt ”sitta på bänken” i väntan på ett nytt uppdrag är en naturlig del av rollen som konsult och kommer hända alla förr eller senare.
För oss på Nevin är trygghet viktigt och vi vill minimera risken för att din privatekonomi påverkas negativt eller att du tvingas in i ett uppdrag som du egentligen inte trivs med. Vi anser att ett välfyllt enhetskonto utgör den bästa försäkringen mot oförutsedda händelser och är många gånger säkrare än en vanlig anställning.
Genom bufferten på ditt enhetskonto har du möjlighet att fortsätta ta ut lön även under en lågkonjunktur eller perioder mellan uppdrag. Vid en längre dipp kan du dessutom justera din månadslön för att få bufferten att räcka längre.
Därför strävar vi efter att samtliga medarbetare på Nevin ska ha en buffert om minst tre månadslöner på sitt enhetskonto som kan fungera som en inbyggd säkerhet om något oförutsett skulle ske.
Genom vårt nätverk av kontakter, ramavtal och samarbetspartners letar vi uppdrag och presenterar sedan en sammanställning över de uppdrag som överensstämmer med dina önskemål.
Det är många parametrar som ska stämma, såsom stimulerande arbetsuppgifter, ett bra konsultarvode, rimlig restid, möjlighet till personlig utveckling, och så vidare.
I slutändan är det alltid du som konsult som väljer det uppdrag som passar dig bäst.

Och återigen, här behöver du inte sälja, det gör vi åt dig.
Alla anställda på Nevin tilldelas ett personligt tjänstepensionskonto hos Avanza Bank. Du avgör sedan själv huruvida du vill tjänstepensionsspara, och i så fall, vilket belopp som ska avsättas varje månad.
Genom det personliga tjänstepensionskontot har man möjlighet att själv förvalta sitt pensionssparande men du kan också använda någon av Avanzas färdiga paketlösningar. Om man inte gör ett aktivt val för sitt pensionssparande så investeras pensionsavsättningarna automatiskt i fonden Avanza 75.
Nevin ombesörjer att pengarna överförs från enhetskontot till Avanza på månadsbasis.
Nej verkligen inte! 😁 Vi skulle kunna berätta om sjukförsäkring, tjänstebil och annat göttigt, men det kanske vi kan prata om när vi ses?
Kul att du tycker det! Kolla in våra lediga jobb här nedan och sök enkelt på några minuter. 👇🏼

(Du behöver inget CV, det räcker med LinkedIn om du har det.)